Köhler-Transfer GmbH & Co. KG sucht in eine/n Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Lohn – und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Frankfurt am Main (ID-Nummer: 10924616)
meinestadt.de sucht in eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt (ID-Nummer: 11018997)
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsges. mbH sucht in eine/n Payroll Spezialist / Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) (ID-Nummer: 10964325)
im Rahmen der Direktvermittlung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung. Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erfassen und Bearbeiten der relevanten
, Ämtern und Behörden fällt ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich. - Auswertungen und Statistiken werden von Ihnen erstellt. - Neben Ihren Tätigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
die ideale Besetzung für die Stelle: "Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung“ Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Abwicklung
Tempton - Intern sucht in eine/n Personalsachbearbeiter / Kaufmännische Fachkraft Lohn & Gehalt / Lohnbuchhalter (m/w/d) (ID-Nummer: 10978706)
wir daran, ein Unternehmen zu gestalten, in dem unsere Mitarbeitenden gerne zur Arbeit gehen. Dein Herz schlägt für Lohn- sowie Personalverwaltungsthemen und Du gehst völlig darin
dieses Unternehmen zum nächst möglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Stellen: „Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)“ Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - Der Schwerpunkt
Sie sich jetzt! Einsatzort: Duisburg Das sind Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter Verwalten der Personalstammdaten und Pflegen der Mitarbeiterakten Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive
: Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) ab sofort! Ihr Aufgabengebiet: Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen klar abgegrenzten Mitarbeiterbereich
Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die administrative Abwicklung von Eintritten, Austritten und Versetzungen Du erfasst selbstständig alle Vorgänge der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
DokumentenAnsprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten FragenPflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdatenbank sowie Führen der PersonalaktenUnterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn
der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind zwingend erforderlich Sehr gute SAP- HR-Kenntnisse und sehr gute MS-Office-Kenntnisse im Speziellen Excel runden
von Pfändungen) Vorbereitende Arbeiten für die Monatsabschlüsse im Bereich Lohn Erstellung von Gutschriften bzw. Nachbelastungen bei Kundenrechnungen Erstellung von diversen Bescheinigungen für Behörden
- und Fehlzeiten, sozialversicherungsrechtliche Beurteilung der Mitarbeiter, Bearbeitung von Pfändungen) Vorbereitende Arbeiten für die Monatsabschlüsse im Bereich Lohn Erstellung von Gutschriften bzw
- und Fehlzeiten, sozialversicherungsrechtliche Beurteilung der Mitarbeiter, Bearbeitung von Pfändungen) Vorbereitende Arbeiten für die Monatsabschlüsse im Bereich Lohn Erstellung von Gutschriften bzw
Lohnbuchhaltung Vertragserstellung Durchführung der steuerlichen Veranlagung Pflege von Daten Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
eines zugeordneten Mitarbeiterstamms Abwicklung der Lohn-Gehaltsabrechnung Bearbeitung von personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt Vertrags- und Änderungserstellung Bearbeitung
eines zugeordneten Mitarbeiterstamms Abwicklung der Lohn-Gehaltsabrechnung Bearbeitung von personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt Vertrags- und Änderungserstellung Bearbeitung
für die Zeitkontenpflege Unterstützen der Lohn- und Gehaltsabrechnung Klären der standardardisierten Sachverhalte im zugeordneten Sachgebiet im Erstkontakt und Erteilen der Auskünfte Aufbereiten der Dokumente, z.B
Sie sind die „Visitenkarte“ der Niederlassung und empfangen unsere Bewerber, Mitarbeiter, Kunden und Gäste stets auf Augenhöhe Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Fragen rund um Lohn, Gehalt
Sie sind die „Visitenkarte“ der Niederlassung und empfangen unsere Bewerber, Mitarbeiter, Kunden und Gäste stets auf Augenhöhe Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Fragen rund um Lohn, Gehalt
Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Fragen rund um Lohn, Gehalt und Sozialversicherung Sie sorgen im Hintergrund dafür, dass alles rund läuft (Stammdatenpflege, Zeiterfassung und Lohnvorbereitung
Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Fragen rund um Lohn, Gehalt und Sozialversicherung Sie sorgen im Hintergrund dafür, dass alles rund läuft (Stammdatenpflege, Zeiterfassung und Lohnvorbereitung
zum Fachassistent Lohn- und GehaltsabrechnungErfahrung in der Entgeltabrechnung, sowie Lexware oder TiMaSKenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht DAS BIETEN WIR: Schichtarbeit, Tagschicht
zum Fachassistent Lohn- und GehaltsabrechnungErfahrung in der Entgeltabrechnung, sowie Lexware oder TiMaSKenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht DAS BIETEN WIR: Schichtarbeit, Tagschicht
, die sich für Sie lohnen bis zu 36 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten professionelle Einarbeitung & Personalentwicklung über unsere Akademie hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum spüren
du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Personalsachbearbeiter, Kauffrau für Büromanagement oder Ähnliches Berufserfahrung im, Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Personalsachbearbeitung Gute MS
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in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €. Ihre Aufgaben Eigenständiges Erstellen der Lohn-und Gehaltsabrechnung für einen definierten